选 人
宁（níng）可虚位以待，也不（bú）降低要求录（lù）用 引（yǐn）进人才（cái）不唯学历、资历，只看能（néng）力、素质（zhì）和态度
育 人（rén）
系统的（de）培（péi）训体系 完整（zhěng）的（de）梯队人才培养体系与员工职（zhí）业（yè）生涯规（guī）划体系
用 人
四个（gè）“不拘（jū）”和能上能下、能进（jìn）能出、优胜劣汰的原则（zé） 为每个人提供展示自己（jǐ）的舞台，只（zhī）要你足够优秀，你就（jiù）得到充分肯（kěn）定
留 人（rén）
薪酬留人：富用（yòng）竞争力的（de）薪（xīn）酬待遇 事（shì）业留人：良好的平台和发展空（kōng）间 文化留人：优良的文（wén）化氛（fēn）围
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