企业目标
价值观
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客户至上
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创新共赢
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卓越品（pǐn）质
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担（dān）责（zé）高效
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诚信正直
耀世娱乐的经（jīng）营理（lǐ）念
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立足（zú）大局、着眼长远，打破边界、合（hé）作共（gòng）赢
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以诚为本、求真务（wù）实，追求卓越、赢（yíng）得信誉
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多维视觉、博（bó）采众长，以（yǐ）术明道、出奇制胜
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宽厚仁爱、真诚（chéng）以对（duì），热衷公益、回馈社会
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科学决策、高效执行，厚（hòu）积薄发、不断（duàn）创（chuàng）新
哈（hā）尔斯企（qǐ）业文化八大（dà）观
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不拘（jū）籍贯、不（bú）拘性（xìng）别、不拘年龄、不拘学历
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只要是国家法律和政府法（fǎ）规规定（dìng）的，耀世娱乐都严格遵守、力求做到；只要（yào）是承（chéng）诺过的（de）事（shì）情（qíng），耀世娱乐绝不忘（wàng）记（jì），一定会认真履行。
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哈尔（ěr）斯始终认为（wéi），感恩是相互的，企业与员工之（zhī）间的（de）关系，就是相（xiàng）互感恩的关（guān）系。
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耀世娱乐的许多活动都是公益性的。比如（rú）一年一届的永康市哈尔（ěr）斯杯青少年书法大（dà）赛，比如耀世娱乐（sī）杯全（quán）国征联大赛和哈尔（ěr）斯杯浙（zhè）江省书法大赛等。
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耀世娱乐禁止（zhǐ）厉声喝骂和训（xùn）斥部属，禁止严厉处罚（fá）员工，要求奖励多于（yú）批评（píng）、指责少于呵护。
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耀世娱乐（sī）包括财权在（zài）内的所有经营权，董事长都下放到了外聘的职业总经理（lǐ）手中。
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耀世娱乐力（lì）求创新，理念（niàn）创新、产（chǎn）品创新、管理（lǐ）创新（xīn）、服（fú）务创新。在创新上不但要求与（yǔ）上（shàng）次不同（tóng），更要（yào）求与众不同（tóng）。
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一直以来，耀世娱乐都非常（cháng）重视服务和服务质量，服务贯穿了（le）耀世娱乐经营管理的全过程（chéng）。
耀世娱乐（sī）的（de）梦想
耀世娱乐是每一（yī）个（gè）耀世娱乐人的哈尔（ěr）斯，全体哈尔（ěr）斯人同心（xīn）同德、齐心合力，
推进构建价值（zhí）共识（shí）、情感共鸣、利益共赢的命运共同（tóng）体，
这既是哈（hā）尔斯转型升级的内在要（yào）求，
也是（shì）哈尔（ěr）斯铸就百年品牌的常胜（shèng）之道（dào）。
哈（hā）尔斯人（rén）行为规范
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一训 忠
爱公司，踏实干；耀世娱乐，是家园（yuán）
二（èr）训 礼
遵规章，少私怨；尽本职，慎言（yán）行
三训（xùn） 敏
善（shàn）钻（zuàn）研（yán），精业务；勇争先，不偷懒
四（sì）训 敬
尊师（shī）贤，学榜样；敬科（kē）学，做巧匠
五训（xùn） 宽
宽（kuān）待人（rén），严律己（jǐ）；人（rén）犯错，不讥讪
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六训（xùn） 孝
对国家，有（yǒu）担当（dāng）；常思报，懂感恩
七训 和
齐心力（lì），善沟通（tōng）；讲团结（jié），求（qiú）共赢
八（bā）训 义
先守义（yì），后（hòu）取利；先集（jí）体，后（hòu）为己
九训 节（jiē）
惜财物（wù），尚节俭；有节操（cāo），安身心
十训 荣
明是非，辨荣辱；不作假，守底（dǐ）线
耀世娱乐（sī）管（guǎn）理韬略
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一略（luè） 守（shǒu）正
同（tóng）忧同乐，同利（lì）天下，共（gòng）享共赢
二略 尚志
志存高远，敢（gǎn）打敢拼，追求卓越（yuè）
三略 思（sī）危（wēi）
慎始慎终，居（jū）危（wēi）思危，虑亡而（ér）存
四（sì）略 用将
重才识才，按名督实（shí），知人善任（rèn）
五略 担责（zé）
敬业尽责，敢于担（dān）责，绩效问责
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六略 求精
全神贯注，专注细节，精益求精
七略（luè） 重规（guī）
遵守规矩，敬畏制（zhì）度（dù），经营信用（yòng）
八（bā）略 赏罚
赏罚必信，赏（shǎng）不逾（yú）时（shí），罚不过期
九略 崇德
秉（bǐng）持公心，上下有情，共同（tóng）成就
浙（zhè）公网安备（bèi）33078402101166
